Portal del empleado
Mejora la comunicación interna y descentraliza las tareas administrativas del Departamento de Recursos Humanos optimizado los procesos de trabajo
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a3innuva Portal del empleado: Agiliza la comunicación interna y descentraliza tareas administrativas
Mejora la comunicación interna, reduce la carga administrativa e incrementa la productividad del Departamento de Recursos Humanos. Los empleados y mandos intermedios se hacen partícipes en la actualización de datos, consulta y descarga de hojas de salarios y solicitudes de vacaciones o permisos. Disponible en App Móvil para poder acceder en cualquier lugar y momento.
Personal con autonomía para gestionar solicitudes
Trazabilidad completa y control sobre vacaciones y permisos
Consulta y gestión de datos personales
Los empleados pueden consultar y modificar su información personal, gestionar certificados de retenciones, contratos…
Disponibilidad de hojas de salario
Visualización y descarga del histórico nóminas para empleados sin tener que realizar solicitudes al Departamento de RRHH.
Agilización de procesos y liberación de tareas administrativas
Agilización de procesos y liberación de tareas administrativas
Comunicación interna
Posibilidad de dar visibilidad del organigrama a los empleados y habilitar un tablón para comunicados y mensajes internos
a3innuva Portal del Empleado versiones S, L y M
a3innuva Portal del Empleado versión M
– Características de la versión base o S y :
– Consulta y solicitud de días de vacaciones y permisos retribuidos.
– Consulta de datos de la ficha del equipo.
– Consulta de los saldos horarios.
– Actualización de datos curriculares.
– Consulta y solicitud de días de vacaciones y permisos retribuidos.
– Consulta de datos de la ficha del equipo.
– Consulta de los saldos horarios.
– Actualización de datos curriculares.
a3innuva Portal del Empleado versión L
– Características de la versión base o M y :
– Gestión de días de vacaciones y permisos.
– Gestión de equipos por mandos intermedios.
– Actualización de datos del empleado.
– Gestión de notas de gastos.
– Visión global de presencias y ausencias.
– Consulta del organigrama.
– Integración con módulos de evaluación y formación.
– Alta de empleados.
– Introducción de conceptos variables y absentismos.
– Conocimiento del equipo.
– Planificación de tareas.
– Gestión de días de vacaciones y permisos.
– Gestión de equipos por mandos intermedios.
– Actualización de datos del empleado.
– Gestión de notas de gastos.
– Visión global de presencias y ausencias.
– Consulta del organigrama.
– Integración con módulos de evaluación y formación.
– Alta de empleados.
– Introducción de conceptos variables y absentismos.
– Conocimiento del equipo.
– Planificación de tareas.
¿Cómo contribuye a mejorar la comunicación interna?
Facilita la descentralización de tareas, permitiendo a empleados y mandos participar en procesos administrativos, lo que mejora la comunicación interna y permite dedicar más tiempo a tareas estratégicas de Recursos Humanos.
¿Cómo se garantiza la accesibilidad a la información y las tareas de gestión para los empleados?
La solución dispone de una app móvil que permite acceder a la información y realizar tareas de gestión desde cualquier momento y lugar, asegurando así la máxima accesibilidad.
¿En qué medida contribuye la app móvil a la accesibilidad y gestión eficiente?
La app móvil asegura la máxima accesibilidad a la información y permite realizar tareas de gestión desde cualquier momento y lugar, optimizando así la eficiencia.
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