a3Innuva cuadro de mando: Análisis e informes del área de RRHH
Solución para realizar un análisis completo al área de Recursos Humanos con acceso a los principales indicadores y comparativo de varios ejercicios
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a3Innuva Cuadro de mando: Solución de análisis global del área de RRHH
Con a3Innuva Cuadro de mando tendrás un análisis multidimensional y comparativo de varios ejercicios con acceso a los principales indicadores del departamento. Da acceso a los principales indicadores del área de Recursos Humanos en la gestión de toda la información de tu organización para una eficaz toma de decisiones.
Con una base de datos centralizada, optimizarás el tiempo de actualización de datos, informes precisos periódicos y personalizables sobre ratios de altas y bajas, absentismo, evolución de la plantilla…Además, dispondrás de una imagen global de la empresa, con información por centro, trabajador, categoría…
Visión global del área de Recursos Humanos
Análisis de la información y presentación de datos para garantizar una toma de decisiones más eficaz. Gráficos que reflejan las variaciones en plantilla, coste, tasa de absentismo…
Informes personalizables
Creación de informes según las necesidades del negocio y posibilidad de importarlos en PDF o Power Point
Análisis de plantilla
Control de la evolución de ratios de altas y bajas, índice de rotación, elaboración de pirámide de edad…
Análisis de absentismo
Revisión de la tasa de absentismo y comparativas según tipo de falta. Generación de listados de empleados con mayor absentismo
Análisis de costes
Comparativa anual de costes, evolución y análisis de costes por categorías o centros de imputación
Accesibilidad total
Solución cloud que permite el acceso 24 horas al día los 365 días del año. Pago por uso sin necesidad de invertir en hardware
Fichas de trabajadores
Datos del empleado con historial laboral, información de absentismo, comparativa anual de costes…
¿En qué consiste el análisis de la rotación proporcionado por el cuadro de mando?
Permite visualizar altas y bajas entre ejercicios y meses, controlar la evolución e índice de rotación, y proporciona información sobre los motivos principales de baja entre los empleados.
¿Cómo se garantiza la accesibilidad y facilidad de uso del cuadro de mando?
Se puede acceder cuando y donde se desee, con actualizaciones de datos automáticas y la seguridad proporcionada por la tecnología cloud.
¿Qué tipos de informes periódicos y parametrizables se pueden generar con esta solución?
Se pueden generar informes sobre absentismo, evolución y distribución de plantilla, así como ratios de altas y bajas.
